Le métavers au travail va aliéner vos employés handicapés, voici pourquoi

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Si vous êtes un employeur ou un dirigeant qui envisage d’appuyer sur le bouton “metaverse”, vous avez de la chance.

De nouvelles études semblent indiquer que de nombreux travailleurs sont prêts à adhérer au concept, même s’ils sont souvent incapables de dire pourquoi le métavers devrait exister au travail, comment il améliorera leur vie professionnelle ou même ce qu’il est exactement.

A rapport (s’ouvre dans un nouvel onglet) publiée fin septembre 2022 indique que plus des trois quarts (78 %) des “professionnels du monde des affaires” – vraisemblablement à tous les niveaux – souhaitent “embrasser le métavers”, expression sans doute utilisée par le commun des mortels.

La majorité (71%) des personnes interrogées déclarent qu’elles pourraient voir le métavers intégré à leur vie professionnelle, et 40% voient le métavers remplacer les “environnements de collaboration statiques”, vraisemblablement des outils tels que Slack, Zoom, Microsoft Teams ou tout autre outil de collaboration. outils de collaboration en ligne qui sont devenus monnaie courante depuis le début de la pandémie de Covid-19.

Et ce, malgré le fait que Deepak Agarwal, chef de projet chez GlobalData, admette que “le métavers reste largement conceptuel” après le dernier rapport sur la taille gigantesque du marché des métavers. Il n’existe pas encore, mais l’entreprise affirme qu’il est doté de 23 milliards de dollars.

Pour moi, le métavers, c’est plusieurs mots marqués d’un astérisque à la fois que je ne peux pas écrire parce que je suis encore en période d’essai. J’espère que Mark Zuckerberg perd 71 milliards de dollars. (s’ouvre dans un nouvel onglet) à un un désordre buggy que personne ne peut être dérangé avec. (s’ouvre dans un nouvel onglet) (même dans votre propre entreprise) sera un signal d’alarme pour tous les autres.

C’est dégoûtant. Un affront à l’être. (Crédit photo : Meta)

“Conceptuellement”, utiliser le métavers pour s’asseoir à une représentation virtuelle de son bureau et tenter d’effectuer n’importe quelle tâche à l’aide de ces manettes ergonomiques, cela semble dépassé. Et si je dois un jour subir une exposition prolongée à mon supérieur hiérarchique en tant qu’homme Playmobil, je vendrai mes biens terrestres et vivrai dans une grotte. Lui donner des jambes (s’ouvre dans un nouvel onglet) n’est pas le sujet. Au lieu de cela, il s’agit d’une dictée condescendante et excluante sur tous les membres fonctionnels dont vous avez besoin pour être “normal”.



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